11月6日，全县驻村帮扶工作集体提醒约谈会召开。会议传达学习区、市驻村帮扶工作集体约谈会精神，通报全县驻村帮扶工作存在的突出问题，相关派出单位现场作表态发言，直面短板弱项、层层传导压力，对抓实抓细常态化驻村帮扶工作再安排、再部署。

　　会议强调，各乡镇（街道）党（工）委、各派出单位及驻村工作队要树牢强烈的问题意识，以各级督查反馈问题为镜鉴，深入自查自纠、举一反三，既抓好当下问题立行立改，又深挖根源健全长效机制，坚持标本兼治，以钉钉子精神推动各类问题逐项销号、清仓见底。要锚定帮扶工作目标任务，紧扣常态化驻村帮扶重点要求，知责担责、对标攻坚，把责任压实到岗、任务落实到人，持续补短板、强弱项，全面提升驻村帮扶综合质效。

　　会议要求，要扛牢属地责任，抓实日常监管。乡镇党委要切实扛起属地管理主体责任，破除“不敢管、不愿管”现象，建立常态化检查机制，推动驻村干部真蹲实驻。采取互学互考、实地访谈等方式，核验村党组织书记、驻村干部对基础数据掌握情况，确保底数清、情况明。坚持严管厚爱并重，常态化开展谈心谈话，做好心理疏导，及时化解驻村干部与村“两委”之间矛盾，纾解畏难情绪，落细落实各项服务保障。要做实后盾保障，凝聚帮扶合力。派出单位要夯实后盾保障职责，坚决杜绝“一派了之”。各部门（单位））主要领导、分管领导要定期下沉到村调研，面对面了解驻村干部现实困难；足额落实各项补助待遇，充分发挥行业优势，统筹项目、资金资源，扎实推进民生实事，强化一线帮扶支撑。要树牢实干导向，健全激励闭环。坚持把驻村履职表现与干部提拔使用、评先评优挂钩，树立鲜明选人用人导向，健全完善正向激励闭环，引导驻村干部扎根基层、担当实干，持续巩固拓展帮扶成效。