“经过这几天入户了解，我心里有了一些振兴家乡的想法。”9月12日，经过半个月的跟岗锻炼，海原县曹洼乡冶套村的村级后备力量李飞满怀信心地说。冶套村常住人口46户，是典型的“空心村”，在村党组织建设和班子培育过程中，面临人员年龄大、能动性低等问题。去年，乡党委摸排优秀人才，说服在外工作的李飞回村工作。今年，海原县着眼优化调整村“两委”班子，采取“本土挖潜、跨村引才、全域招募”方式，对产业带头人、村民小组长、返乡大学生、创业青年和退役军人等五类党员群体5200余名党员进行全覆盖摸排，储备后备人才。

　　为有效破解“空心村”选人难题，海原县各乡镇打破“本村干部本村选、本村人治本村”的传统观念，推动500余名优秀青年参与村级事务，9个“空心村”跨村储备村级后备力量16名，目前均已到村跟岗锻炼，9名优秀后备力量经考察试用合格入选班子，全面投入巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接大宣传大排查大整改等重点工作。

　　李俊乡打破地域限制、盘活全乡人才资源，探索“跨村任职+精准考核、因村派人+人岗相适”选用机制。该乡红星村大学毕业生张小慧有在其他市区组织部工作的经验，并且熟悉农村实际情况，她被跨村选派到蒿滩村担任党支部副书记。

　　“我县已择优入库后备力量993名、村党组织书记后备力量237名，实现‘一村多备、优中选优’。”海原县委组织部相关负责人说，该县还鼓励有致富带头能力的35名村级后备力量加入发展集体经济“帮帮团”，深度参与项目谋划、生产经营，在乡村振兴一线锤炼本领。