海原县不断拓宽党员来源渠道，聚焦“选好苗”吸收优秀同志，“引精苗”优化党员结构，“育壮苗”强化党员队伍，“蹲实苗”提高发展党员质量，以发展党员增添支部活力。

　　清底数 全盘统筹“选好苗”

　　严格落实发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，县委组织部每年年初对全县入党积极分子培养储备情况摸排研判，科学分配发展党员计划和发展结构，重点掌握各系统各领域重点发展对象，做到宏观把握，重点倾斜。对照发展党员五个阶段二十五个环节程序要求，编印《发展党员工作指导手册》，加强精准有效指导，确保党员发展程序到位、材料规范。年初下发提醒函，提要求，明重点，压紧压实责任，确保发展党员工作落地落实。

　　盯关键 好中选优“引精苗”

　　分类建立党员发展后备人员信息库，采取“多中选好、好中选优”的方式，重点发掘思想好、能致富、勇带头的优秀分子，按比例动态储备入党积极分子，确保优秀人才有序向党员队伍靠拢，激发“源头”活力。坚持以35岁以下农村青年为重点，注重从村“两委”干部、村级后备干部、农村致富能人、外出务工经商人员中发展党员，着力破解农村发展党员老龄化问题。对高层次人才发展党员实行计划单列，成熟一个发展一个，力争2023年发展党员中35岁以下党员占比达70%以上，大专及以上学历党员占比达60%以上。

　　高标准 多措并举“育壮苗”

　　聚焦培养教育，坚持把“集中培训、集体学习、个人自学”等有机结合，县委组织部每年联合县委县直机关工委开展入党积极分子和发展对象集中培训班，充分依托县委党校、党性教育基地等，组织开展每年集中培训和集体学习，赓续红色血脉，坚定理想信念，集中培训入党积极分子和发展对象655名，并对综合成绩合格者颁发结业证书。坚持把政治标准放在首位，广泛征求县纪委监委、县委政法委、信访局等部门的意见，将政治审查贯穿发展党员全过程。

　　压责任 根深叶茂“蹲实苗”

　　规范建立党员档案管理室，实现农村党员档案专室保管、专柜存放、专人管理，整理归档4200余本党员档案。细化党（工）委书记领导责任、组织委员把关责任、村党组织书记直接责任，压实基层党组织党员发展工作责任链条，推动基层党组织严格标准、严格程序、严肃纪律，全面提升发展党员质量。