为全面深入贯彻落实中央及自治区党委人才工作会议精神，海原县迅速行动、全面部署，围绕“五个强起来”、建好“四支人才队伍”、抓好“四大人才工程”，通过实施“四项行动”推动人才工作向纵深发展。

　　实施“内培外引”行动，发挥人才“集聚效应”。紧盯建立的领军人才、拔尖人才、后备人才“3个名单”和紧缺专业、紧缺人才“2个目录”，修订完善关键岗位专业人才继任、高潜质人才培养、高层次人才引进“3个计划”，招揽一批急需紧缺人才，成立“1+N”乡村振兴人才服务团，开展技能培训等服务。依托肉牛产业“七大体系”平台，计划安排3-5名业务骨干脱产学习肉牛品种改良、母畜扩繁、饲草加工调制、疫病防控、肉牛加工营销等方面的理论知识。

　　实施“项目聚才”行动，发挥产业“虹吸效应”。研究制定《人才助推乡村振兴实施方案》，坚持“人才引领产业、产业集聚人才”思路，紧盯肉牛等“人才+重点产业”行动计划，系统谋划布局一批产业和行业人才项目，精准对接特色产业人才需求，以“师带徒”结对子等方式，围绕“产业链”打造“人才链”，形成“项目孵化人才，人才带动企业，企业带动产业”的新局面。建立西北农林科技大学实训基地，对农业技术人员、新型经营主体带头人等进行“订单式”和中长期培训。

　　实施“人才回归”行动，发挥创业“带动效应”。深入实施“情系中卫人才回归行动计划”，研究制定《海原籍优秀人才回乡就业创业行动计划》，利用在外优秀人才库，打好政策、亲情、服务、项目“四张牌”，吸引大量海原籍外出优秀人才返乡创业就业，助力乡村振兴。坚持校企联动、生企联动，建立微信群，推送就业信息及人才政策，吸引鼓励海原籍大学生回乡就业创业。

　　实施“优秀人才走访”行动，发挥人才“头雁效应”。强化对人才的政治引领和吸纳，完善领导干部联系优秀人才机制，实行干部分层联系优秀人才制度，营造尊重人才的良好氛围。鼓励退休干部返乡服务乡村振兴，引导退休干部发挥“余热”。持续做好高层次人才教育培训、国情研修、区情考察等活动，推动“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动常态化，鼓励人才面对新时代新使命主动担当作为。