近年来，李俊乡始终坚持把党建引领作为推动乡村振兴的“红色引擎”和“动力源泉”，牢牢把握推动党建工作与乡村振兴的“结合点”，全面促进党建引领乡村振兴高质量发展。

　　深化政治引领，着力落实主体责任。

　　压紧压实党组织书记抓党建“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，定期召开党建工作例会，完善党员领导干部党支部工作联系点制度和党支部书记抓党建责任清单，通过月度汇报、季度检查、年终考核等方式，督促班子成员和党支部书记落细落实党建责任，形成班子齐心、乡村合力的工作格局。严格落实班子成员包村联户机制，实行包村领导定期督查和列席三会一课等机制，推动党建各项制度立起来、严起来、落实好。举办“党课开讲啦”“廊亭宣讲”“学习身边榜样”“农田大会战”“点亮微心愿·幸福百姓家”等活动20场次，在工作一线体现担当作为，提升服务群众能力。牢牢把握主题教育总要求，突出分类指导，通过邮寄“红色包裹”、发放有声书收音机等形式提高党员学习效果，实现学习教育全覆盖。梳理“为民办实事”51项，检视整改21个问题，实现了以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。

　　突出示范带动，着力建强战斗堡垒。

　　坚持“抓两头带中间”，对照“责任落实、班子建设、党员管理、基层治理、村风民风、基础保障”6个方面，逐村分析研判，把脉问诊，增补措施，建立问题清单、措施清单和责任清单，实行党支部分类晋级，着力打基础、固基本，找差距、补短板、强弱项，确保抓有目标，改有方向，整有力度，突出实效。紧紧围绕“五大振兴”目标任务，突出示范引领，打造“秀美团结·生态农庄”党建品牌1个，在巩固李俊、红星、蔡祥、团结、蒿滩5个党建示范村基础上，严格落实“四个一”责任制，整顿提升薄弱村1个，高质量开展抓党建促乡村振兴“擂台比武”活动1次，团结村获得全县“擂台比武”第二名，建立落实“强村带弱村、老书记带新书记”工作机制，示范带动作用突显，村级党组织政治功能、凝聚力和组织力明显提升。

　　强化担当作为，着力构建雁阵格局。

　　围绕以“三心”聚“三力”，着力锤炼党支部书记赤子忠心、为民初心、干事决心，锻造政治担当能力、为民服务能力、致富带富能力。2023年调整不胜任党支部书记1名，推荐1名优秀村党支部书记挂职乡镇党委副书记，评选2名乡村振兴担当好支书。组织召开返乡大学生座谈会，积极搭建沟通交流平台，增强了返乡大学生对家乡的认同感，共同感知家乡新变化、展望发展新目标。落实党员先锋岗、承诺践诺机制，“6·21”燃气安全事故发生后，组建7支党员突击队、设置59个党员先锋岗和6个工作专班下沉村组，排查整治安全隐患135处，有效预防和遏制安全事故发生，党员先锋模范作用充分发挥。建立发展党员分析研判、督导约谈、预审备案机制，2023年发展党员5名，按期转正预备党员6名，储备入党积极分子15名。大力实施“四个培养”工程和“两个带头人”工程，培育党组织带头人6名，产业带头人83名，村级后备力量19名。深入推进“导师帮带制”，精准建立帮带关系21对，发挥榜样示范和辐射带动作用，帮带成效突显。

　　夯实基础保障，着力激发组织动能。

　　严格落实村级组织运转经费、基层治理专项经费、驻村工作经费和就餐补贴等经费保障制度。先后投资136万余元对3个村级活动场所进行了维修和改扩建，进一步提升基层组织服务功能。完善干部考核管理办法，严格落实《李俊乡公务员平时考核实施方案》《李俊乡村干部专业化绩效考核办法（试行）》《李俊乡干部纪律作风“十严禁”》，坚持“一述两考两测评”，把成绩考实、把问题找准、把思路定清，切实转变干部工作作风，凝聚干事创业的强大合力。探索党支部领办合作社、跨村联建等发展模式，按照“乡镇统筹、支部引领、资源互补、抱团发展”的原则，各村村集体经济发展“一盘棋”谋划，发挥各自优势条件，实现信息共享、资源共用、发展共谋。全乡6个村级集体经济年收益均达到10万元以上，2023年村集体经济累计收益达117.24万元。

　　下一步，李俊乡将持续深入贯彻落实党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，不断提高基层党建工作质量，切实增强基层党组织的政治功能和组织力，为乡村全面振兴提供坚强组织保障。