海原县着眼“十四五”经济社会发展大局，紧盯选出“好班子、好风气、好局面、好工作、好口碑”目标，严把程序关、标准关，全县159个村（社区）“两委”换届圆满完成。换届后，村“两委”班子成员平均年龄41岁，较上届下降8岁，35岁以下村干部较上届提高18.1%，大专以上学历村干部提升近12个百分点，114个村实现党支部书记、村委会主任“一肩挑”；社区“两委”班子成员平均年龄34岁，较上届下降7.8岁，大专以上学历干部占比达到72.1%，较上届提高27.1%，11个社区全部实现“一肩挑”，年龄、学历“一降一升”要求全面实现，班子结构明显优化，群众认可度明显提升。

　　为做细做实村（社区）“两委”换届“后半篇文章”，在配套组织建立的基础上，于2月27日启动了全县新任村（社区）干部乡村振兴能力提升培训班，分4期对全县802名新当选村（社区）干部进行集中全员轮训，着力提升其善于办事、学会办事、能够成事和服务基层能力，全力打造一支堪当时代重任的农村基层干部队伍。

　　高标授课，开阔视野。县委常委会专门研究审定培训方案，邀请自治区党校2名教授专题讲解习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神，安排县委副书记、纪委书记、组织部长等6名县处级党员领导干部亲自授课，为新任村（社区）干部立规矩、明责任、压担子、交任务、明方向，进一步强化角色转换，开阔视野、增长见识，不断增强村（社区）新任干部干事创业的紧迫感和责任感，激发广大村干部想干事、能干事、干成事的工作热情。

　　丰富内容，力求实效。在培训内容上突出“全、实”，精心设计培训课程，注重基层实际安排教学内容，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、农村党建“一抓两整”示范创建、党风廉政建设、巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、基层治理、民主管理、生态建设（植绿增绿大会战）、农业产业（肉牛产业）发展、马克思主义民族观宗教观等9个专题开展讲座，并采取个人自学、经验交流、岗前测试、观看专题片等方式，切实增强学习培训实效。

　　座谈交流，谋划新篇。培训期间专门召开座谈会，县委主要领导、组织部长及组织、民政、农业农村等部门负责人与全体参训人员齐聚一堂，围绕实施乡村振兴战略、基层社会治理、黄河流域生态保护和高质量发展先行区（先行市）建设等重大决策部署，立足农村发展实际，通过谈认识、谈体会、谈工作、谈思路，深入沟通交流、谋划发展，以培训促提升、以交流拓思维，教育引导新任村（社区）干部做政治上的明白人、规矩上的老实人、高质量发展的领路人，持续推动“两个带头人”工程提质增效。