1月29日县委组织部召开部务会传达学习全国组织部长会议精神及自治区党委组织部相关会议精神，研究贯彻落实举措。

　　会议强调，站位“十五五”开局起步，组织部门要自觉把思想和行动统一到会议精神上来，精准破题、发力攻坚，以务实举措推动会议精神落地生根。

　　树牢正确导向，建强干部队伍

　　紧扣“十五五”时期全县重点工作任务，聚焦县乡领导班子换届，牢牢把握民族地区“四个特别”政治标准和实干导向，精准选配政治过硬、能力素质过硬的优秀干部。用好“双导师”帮带机制，在重大项目、基层治理、应急处突一线培养历练干部。加强正确政绩观教育，巩固干部能力作风提升年成果，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制，开展重点工作专项考核和干部作风监督，完善“一把手”政治素质档案，全面了解干部“八小时外”政治表现和实绩表现。

　　夯实基层基础，提升治理效能

　　扎实推进基层党组织提质增效工程，抓实“一抓两整”示范创建，持续整顿软弱涣散党组织，高质量完成村（居）民委员会换届。深入推进稳增长促发展攻坚年、抓党建促乡村振兴赋能行动，发展壮大村（社区）集体经济，做实“红色劳务”等党建品牌。坚持和发展新时代“枫桥经验”，大力开展“感恩、认同、文明、法治”教育实践活动，强化党员信教参教排查整治，巩固提升“三化”治理成果。构建“党建+自治”融合机制，发挥红白理事会主导作用规范婚丧嫁娶，把基层党组织的政治优势、组织优势转化为基层治理效能。

　　聚力育才聚才，激活发展动能

　　坚定不移大抓产业，聚焦“5+2”产业需求及民生发展需要，阵地前移打造高校引才服务站，靶向引进急需紧缺人才。推广“帮帮团”“项目秘书”“集体经济经理人”等人才帮带机制，强化工匠学堂、实训基地建设，着力培育本土人才队伍。持续优化人才发展环境，完善人才服务保障体系，运营好、宣传好青年人才驿站、惠才卡等特色亮点举措，及时落实各项人才政策，为全县高质量赶超式发展提供坚实人才智力支撑。