编者按

　　近日，为深入贯彻落实全国组织部长会议精神及自治区党委组织部有关会议部署要求，海原县委组织部迅速行动，及时组织各科室传达学习，并结合本县组织工作实际，研究制定各科室具体贯彻落实举措，力求将上级精神转化为推动全县组织工作高质量发展的实际成效，确保会议精神在海原落地生根、取得实效。

　　干部室

　　高标准、严要求，锻造高素质干部队伍。两次会议锚定新时代组织工作坐标，为基层干部队伍建设定调明向、划策赋能，更是做好海原干部工作的根本遵循和行动指南。干部工作是组织工作的核心抓手，唯有深学笃行、实干笃进，方能扛起服务海原发展的使命担当。接下来，我们将始终把政治标准摆在首位，将“四个特别”要求融入海原干部选任、培养、管理全链条，紧扣海原高质量发展、乡村振兴、基层治理等中心工作，在一线赛场精准识人辨才、选贤任能。同时坚持严管厚爱结合、激励约束并重，抓实日常监督、用好容错纠错，激活海原干部干事创业内生动力。

　　组织室

　　深扎根、求实效，赋能组织工作高质量发展。两次会议指明了组织工作方向，2026年，我们将紧扣“深扎根、求实效”，扎实开展基层党组织建设提标升级年行动，通过建强村（社区）党支部书记及党务工作者“骨干队伍”，严格落实制度、强化培训激励，提升引领发展能力；通过动态优化后备力量库，大胆使用在实践锻炼中表现突出的优秀青年参与特色产业，为基层注入“源头活水”；通过带头践行正确政绩观、深入一线解决流动党员管理、党建引领发展等具体问题，在“一线练兵”中提升实战本领，为全县高质量赶超式发展提供坚实组织保证。

　　人才室

　　聚人才、赋振兴，推动人才工作提质增效。我们将认真学习贯彻全国组织部长会议和自治区组织部会议精神，以编制“十五五”人才发展规划为契机，紧扣“5+2”产业布局与区域发展战略，积极探索契合县情的引才用才新模式，用好高校招才引才服务站、在外优秀人才联络站等平台，精心谋划县域人才发展路径，推动人才规划与特色产业培育、乡村振兴实践同部署、同落实，以人才供给精准度提升产业发展竞争力。压紧压实医疗、教育干部人才“组团式”帮扶及科技特派团政治责任、工作责任，深化“帮帮团”“专家服务团”等机制向基层延伸，大力培育提升本土人才能力，强化校地企协同合作，持续优化人才发展生态，落实各项服务保障举措，着力构建引育留用全链条人才工作体系，以人才工作提质增效，为加快建设乡村振兴示范县、奋力描绘中国式现代化海原新画卷注入强劲动能。

　　办公室

　　优服务、强保障，确保办公职能展现新作为。全国组织部长会议为新一年组织工作擘画了蓝图、明确了任务、注入了动力。我们将以高度的政治自觉和行动自觉，深入学习贯彻会议精神，坚持把政治建设摆在首位，确保组织工作的每一个环节都体现党的要求、服务大局需要。办公室将紧紧围绕会议部署的重点任务，充分发挥统筹协调、参谋助手、督促落实、服务保障职能，推动组织工作高质量发展。