入党积极分子是党组织的后备力量，对入党积极分子的培养与考察是发展党员的基础工作。近年来，海原县不断优化发展党员工作机制，紧紧围绕优化日常教育、完善制度建设和加强作风管理三个方面，建强建优入党积极分子跟踪培养“成长链”，为全面提升发展党员工作整体水平打下坚实基础。

　　加装“过滤器”，严把发展党员入口关。着力提高入党积极分子的综合素质，加强改进入党积极分子队伍教育管理，做好发展党员启蒙引导。一是围绕对党的认识、入党动机、思想政治、学习工作和作风等内容全面加强入党积极分子思想政治建设，做到对党忠诚老实，并随时向党组织反映个人各方面情况，确保基层“好苗子”政治上坚定。二是面对新形势对入党积极分子的新要求，不断拓宽选育范围，把带动能力强、综合素质好的工作模范，群众基础好、思路活的农村致富能手，非公企业技术骨干及社会组织领办人等先进分子纳入积极分子“后备库”，确保入党积极分子队伍后备力量充足。

　　添加“营养剂”，注重发展党员教育关。提供营养钵，生成党员队伍“好苗子”。加大在工作一线发展党员的力度，进一步完善入党积极分子教育、培训和发展机制，强化思想引导，做好发展党员制度建设。一是实行培养联系人全程跟踪和结对帮扶机制，通过日常教育、谈心谈话、思想汇报等方式，帮助和督促入党积极分子不断成长，认清“为什么入党”。二是吸收入党积极分子参加主题党日、集中学习等党内活动，推进积极分子理论知识素养不断提升，并依托县委党校教育阵地、关桥堡会议遗址、祁家堡子、人民公社等红色教育资源开展入党积极分子培训，通过“理论讲授+观摩体验”，不断深化党的创新理论和红色精神传承学习，全面规范入党积极分子言行，增强工作事业心和责任感。

　　树起“红党旗”，强化发展党员引领关。砥砺初心志，拓展历练，强化实践锻炼，做好发展党员综合提升。一是各级党组织紧密联系全县中心工作，在党组织建设、基层治理、政策宣传、便民服务等社会实践活动中为积极分子提供历练平台，不断引导积极分子向优秀党员看齐、向先进模范学习，用党员标准塑造自己，用身边典型激发斗志。二是提高积极分子干事本领为目标，加强对入党积极分子的实践锻炼，注重给入党积极分子“交任务、压担子”，搭建实践锻炼的“练兵场”，让入党积极分子积极参与各级各类重点工作，开拓创新思路、处理矛盾纠纷、解决实际问题的能力。