今年以来，海原县委组织部狠抓信息宣传工作,坚持把组工信息作为宣传党建工作、展示组工形象的重要渠道，作为交流工作经验、评促党建亮点的重要平台，作为锻炼干部能力、提高干部素质的重要途径，着力破解“会干不会说”的困局，不断强化组工干部素质提升，助推海原县组织工作务实发展。

　　健全机制“抓”宣传。一是高度重视。把组工信息作为宣传党建工作的重要手段，通过信息写作专题辅导、部务会成员专门指导、组工干部专心学习、工作群内专项分享等方式，不断强化组工干部“勤学习、多练习、善总结”的意识。二是量化考核。制定出台信息考核办法，量化目标任务，压实工作责任，实行日统计、周通报、定期考评制度，督促干部全员参与，努力营造人人争先的浓厚氛围。

　　全面深入“挖”素材。一是从基层工作中搜集。围绕“干部驻村帮扶、选调生到村任职、人才队伍建设、村集体经济”等方面广泛收集素材、调研摸底，总结提炼我县新业态新就业群体和基层党组织建设等工作的亮点特色，形成可借鉴可复制的典型经验。二是从日常工作中总结。紧跟上级决策部署、重大会议、重要活动等前沿动态，突出关注重点难点、热点焦点问题，由部务会成员根据阶段性重点工作进行点题，组工干部根据各自岗位工作实际进行深挖，多角度彰显海原组工特色，不断扩大组织工作的影响力和号召力。

　　拓宽渠道“找”切口。一是盯县情，明方向。聚焦“四个示范县”创建，结合干部交流“源泉工程”、人才四大工程、基层党组织建设“提质增效”工程等重点任务，明确信息选题的方向、要点、内容、题材，增强信息的时效性和“含金量”。二是找问题，作贡献。通过调研摸排中发现工作的薄弱环节、视野盲点；分析总结中查找问题，对症下药；实践探索中寻找方法路径；总结反馈中汲取经验教训，努力让组工信息成为反映工作的“显示屏”、推进工作的“催化剂”。