海原县委组织部以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为引领，紧扣县乡换届这一重大政治任务，立足部门职责，认真开展调查研究，精心谋划前期工作，力促实现“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”目标，确保“十四五”开好局、起好步。

　　认真开展摸底研判。在对各乡镇、各部门（单位）全面考核的基础上，进一步采取深入调研、谈心谈话等方式，对乡镇领导班子的思想、结构、运行等情况逐一进行调查摸底，力求准确把握干部的思想状况；对班子结构功能、优化方向、干部进退留转等情况系统梳理；通过考核调研、实名制推荐等方式，进一步做好优秀年轻干部储备工作，为县委科学决策提供“第一手”资料。

　　精心编制工作方案。在充分调研、全面掌握基层情况和乡镇班子运行的基础上，严格按照区、市党委关于换届工作要求，制定出《海原县乡镇党委换届工作实施方案》等方案，成立组织机构，建立工作专班，为乡镇换届工作提供坚强组织保证。

　　及时组织业务培训。组织业务骨干及时参加区、市专题培训，并深入学习研讨，力求准确把握换届政策、精准掌握环节步骤和工作要求；集中组织开展了县级培训备课活动，在此基础上及时组织开展乡镇换届工作专题培训，确保换届工作扎实、有序推进。

　　全面启动换届工作。在精心准备、认真谋划、各项准备工作就绪的基础上，及时提请县委常委会专题研究部署，全面启动全县县乡换届工作，动员全县各级党组织坚持党的领导、履行主体责任、精准把握政策、紧扣关键节点、严明换届纪律，扎实、有序推进县乡换届工作，力求绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象，确保“十四五”开好局、起好步，推动全县经济社会高质量发展。