为进一步激发干部学习的积极性、主动性，推动干部教育培训质量提升，促进年轻干部快速、健康成长。海原县委组织部在年轻干部能力提升进修班和中青年干部培训班中创新开展无领导小组讨论、时政热点分析和情景模拟演练，不断提升干部教育培训的针对性和实效性。  

　　无领导小组讨论，让干部“说”出来，展现个人风采

　　无领导小组讨论既是考察干部的逻辑思维、交流沟通、团队合作等能力的主要方法，也是甄别干部，发现干部的重要途径。结合海原县情和自身工作经历围绕“选人用人”“乡村振兴”主题，通过阅读思考、个人陈述、交叉辩论、总结陈述环节，在阅读中整理思路，在陈述中表达观点，在交流中聚智同谋，充分展现学员个人的风采，进一步提升年轻干部领导力、思辨力、表达力，持续激发广大年轻干部学习热情和钻研精神。

　　时政热点分析，让干部“动”起来，拓展思维视野  

　　结合时政热点事件，科学设置“先期处置”“应急预案”“抢险救援”“信息发布”四个环节，使学员置身灾害现场，亲身体验请示汇报、研究决策、指挥调度等应急响应工作，让学员掌握应急知识和处理流程，提升风险辨析、事态研判和应对灾害事件、解决突发问题的能力，确保重大事件第一时间得到及时妥善处置，不断提升年轻干部大局意识和全局观念。

　　情景模拟演练，让干部“融”进去，提升应变能力  

　　以高价彩礼的典型案例为切入点，设定基层工作经常性、突发性工作场景，按照题目明确角色分配、通过电话接访、开会应对、上门调解、新闻发布会等形式让学员主动化身角色进行实战模拟演练，展现政策宣传、讲法普法、矛盾调处、应急处突、信访调解等具体工作。在模拟演练过程中让学员熟练掌握国家政策和运用矛盾纠纷化解方法，不断提高群众工作能力。

　　近年来，海原县委组织部积极顺应时代新形势，立足干部教育新要求，开发无领导小组讨论、情景模拟演练等教学新形式，针对年轻干部阅历较浅、实战经验欠缺、处理突发事件能力不足等短板弱项，更加注重实战实训和模拟课堂的组织，全面提升年轻干部的解决问题能力和高效执行能力，培养锻造一批高素质专业化干部队伍。